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        為全面提升公司管理干部的綜合素質和管理能力，為公司長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎，5月22日-26日，樹蕙干部管理學院組織開展了2019年管理干部系列課程培訓。本次培訓累積參訓240余人次，用時5天，共4門課程，由董事長、總裁謝應文與外部講師分別授課，集團副總裁熊文主持本次培訓。


       
       5月22日下午，集團董事長、總裁謝應文在天府良倉一號樓會議室對中高層管理干部進行高質量發(fā)展年主題培訓。在培訓中，謝總強調要夯實基礎、塑造品質、全面提升企業(yè)核心競爭力，努力實現百年企業(yè)百年華川的宏偉目標，為全體華川人造福。而要實現企業(yè)目標，就必須要建設好華川品牌，充分挖掘品牌潛力，做好品牌營銷和維護，最大限度地發(fā)揮品牌價值。同時，謝總號召全體員工轉變思想觀念，做到開源節(jié)流，全方位降低企業(yè)經營成本，高品質經營企業(yè)。最后，謝總動員參訓人員努力拼搏、攻堅克難，與華川一起走向未來、走向勝利！




       



      
       5月23-26日，樹蕙干部管理學院分別邀請外部優(yōu)秀講師向公司管理干部講授系列課程，培訓內容包括《我國宏觀經濟形勢和2019兩會熱點解讀》、《把戰(zhàn)略落實到底——戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行核心機制構建實務》以及《基于教練領導力的團隊建設》，從宏觀思維到微觀執(zhí)行，從理論講解到實踐運用，全面提升干部的思想格局、政治素養(yǎng)和管理能力。
 

        培訓中，學員們認真學習思考新的理論知識，對存在的問題及時主動地與老師溝通，積極參與討論與課堂實踐，充分將所學知識運用于工作場景中，切實解決實際問題。同時大家積極參與小組互動，分享自己的工作經驗，在活動中團隊配合默契，增強了團隊協作能力和組織認同感，加深了同事之間的認識和熟悉，有利于今后工作的開展。
 

        本次培訓采取講授式、互動式、體驗式等多種學習方式，管理干部們表示通過本次培訓了解了國家政策，創(chuàng)新思維方式，學習管理技能，不僅解決了自己在管理工作中的困惑和問題，還提高了溝通協調能力和團隊領導能力。干部們還表示本次培訓受益匪淺，希望公司能夠多組織此類培訓學習。樹蕙干部管理學院還將通過多種形式幫助管理干部強化學習效果，促進成果轉化。